Die Systemische Aufstellung ist eine bewährte Methode, die in der Psychotherapie, Beratung und Coaching angewendet wird. Mit Ihrer Hilfe lassen sich um komplexe persönliche, familiäre oder berufliche Systeme zu untersuchen und klären. Sie basiert auf der Annahme, dass Menschen in vielfältigen Beziehungen und Systemen leben, wie zum Beispiel Familie, Partnerschaften, Organisationen oder soziale Netzwerke. ...

Bei einer Systemischen Aufstellung wird ein bestimmtes Anliegen oder Problem in Form eines räumlichen Bildes dargestellt. Typischerweise werden dazu StellvertreterInnen verwendet, die für die relevanten Personen oder Elemente des Systems stehen. Die StellvertreterInnen werden im Raum positioniert, um die bestehenden Beziehungen und Dynamiken abzubilden.

Der/die AufstellungsleiterIn oder TherapeutIn führt durch gezielte Fragen und Interventionen die Aufstellung und begleitet den Prozess. Dabei kommen je nach Aufgabenstellung unterschiedliche Aufstellungsformate zur Anwendung eingesetzt, wie zum Beispiel das Familienstellen, die Persönlichkeitsaufstellung oder die Organisationsaufstellungen. Durch die Veränderung der Positionen und die Interaktion der Stellvertreter werden so unbewusste Dynamiken, Konflikte oder Blockaden sichtbar und können bearbeitet werden.

Die Systemische Aufstellung ermöglicht es den Beteiligten, neue Perspektiven einzunehmen, bisher verborgene Zusammenhänge zu erkennen und neue Lösungsansätze zu entwickeln. Sie fördert das Verständnis für die komplexen Wechselwirkungen in Systemen und bietet die Möglichkeit, Verstrickungen zu lösen, innere Konflikte zu klären und Potenziale zu entfalten.

Es ist wichtig anzumerken, dass die Systemische Aufstellung kein Allheilmittel ist und auch nicht im Sinne eines Orakels Antworten liefert. Vielmehr dient sie als Werkzeug zur Offenlegung von systembedingten dysfunktionalen und destruktiven Dynamiken und Verstrickungen und deren Auflösung. Auch können damit Informationen gewonnen werden, die sich Ansatz für andere Lösungs-Methoden verwenden lassen.

Die Aufstellung kann eine tiefe emotionale Wirkung haben und erfordert sensibles und einfühlsames Vorgehen seitens des Aufstellungsleiters, um ein unterstützendes und sicheres Umfeld für die Teilnehmer zu schaffen.

Kurzbeschreibung

Systemische Aufstellungen lassen sich zur Lösung & Bereinigung von unterschiedlichen Problemstellungen im privaten  (persönlichen), wie auch in geschäftlichen Umfeld einsetzen. Dabei kommen je nach Aufgabenstellung spezifische Aufstellungsformate zur Anwendung. Das Ziel der systemischen Aufstellungsarbeit besteht vereinfacht gesagt in der Offenlegung von systembedingten dysfunktionalen und destruktiven Dynamiken und Verstrickungen und deren Auflösung.

Im Kontext von Aufgabenstellungen aus dem privaten - persönlichen Bereich, kommen hauptsächlich die Familienaufstellung, die Persönlichkeitsaufstellung und die Strukturaufstellung zur Anwendung.

Wieso unterschiedliche Formate / Formen der Systemischen Aufstellung?

Die Systemische Aufstellung umfasst unterschiedlichen Aufstellungsformate (Familienaufstellung, Persönlichkeitsaufstellung, …) was den Laien verwirren kann.  

Die unterschiedlichen Anliegen der Klienten umfassen ein breites Spektrum an Aufgabenstellungen. Je nach Aufgabenstellung unterscheiden sich deren Aspekte in ihrem Inhalt, der Konstellation und der Gewichtung, was die Entwicklung von "problemspezifischen" Aufstellungsformen zur Folge hatte. Je nach Aufgabenstellung (Anliegen) kann zur Lösungsfindung die geeigneten Aufstellungsformat eingesetzt werden.

Auch bei gleichen Symptomen heisst es noch lange nicht, dass deren Ursachen oder Herkunft identisch sind. Eine Aufstellung für eine Person im persönlichen Bereich braucht  unter Umständen andere Rahmenbedingungen als eine Aufstellung für eine andere Person.

Es Ist z.B. aufgrund der Nachhaltigkeit je nach den Umständen besser, einen ursachen- und problemorientierten Lösungsansatz zu wählen, anstelle eines konstruktivistischen, lösungsorientierten Ansatzes. Dies hat wiederum Auswirkungen auf die  Wahl der Aufstellungsform. Nicht zuletzt spielt auch die Art des gewünschten Resultates eine nicht unerhebliche Rolle.

So haben sich ausgehend von der Familienaufstellung im Laufe der Zeit je nach Umfeld und Aufgabenstellung spezialisierte Aufstellungsformate herausgebildet.

Merkmale und Elemente der Systemischen Aufstellung.

Systemisch - "soziale Systeme" - Der Mensch vernetzt in "sozialen" Systemen

Wir Menschen sind Einzel- wie auch soziale Wesen, gehören einer Familie oder einer Partnerbeziehung an und sind zusammen mit andere Menschen wiederum Teil von weiteren sozialen Systemen. In der systemischen Betrachtungsweise steht der Klient und sein soziales Umfeld im Fokus.

Innerhalb der Systeme sind wir über vielschichtige und komplexe Beziehungsstrukturen miteinander verbunden. In diesen entwickeln sich Dynamiken und es kommt zu Verstrickungen mit Abhängigkeiten, die sich über mehrere Generationen erstrecken können und uns oft verborgen bleiben. Sie wirken im Verborgenen und wir sind uns dieser "Fremdbeeinflussungen" sehr oft gar nicht bewusst.

Zeit und Raum. Die Systemische Aufstellung ist „zeitlos“. Vergangenheit und Gegenwart verschmelzen auf der Aufstellungsfläche. Lebende und verstorbene Menschen werden einbezogen.

Das Gedächtnis der Systeme. Die Systemische Aufstellungsarbeit beruht auf der Annahme, dass Systeme über eine Form des Erinnerungsvermögens verfügen. Die Erinnerungen erstrecken sich über die „Lebensphase“ des jeweiligen Systems. Die Geschehnisse werden analog dem "Logbuch eines Schiffes aufgezeichnet" und bleiben auch bei einem Führungswechsel (z. Bsp. die Ablösung des Kapitäns) erhalten.

Handlung - Dynamik - Verstrickung.

• „Handlungen“ - Geschehnisse erzeugen Dynamiken mit abstossenden, anziehenden, blockierenden, mitreissenden, … Wirkungen.
• Dynamik (Kraft, Energie, Bewegung) - Strömung
• Verstrickung - Wir sind gebunden (gefesselt, gekoppelt, abhängig) an andere oder frühere Handlungen.

Ebenen: Bewusst - Unbewusst.

• Bewusste Ebene: "Sichtbar", abrufbar, direkter Zugriff über das Gedächtnis. Erkennbar auch an der auftretenden Symptomatik.
• Unbewusste Ebene: "Nicht sichtbar", kein direkter Zugriff, höchsten indirekt abrufbar. Zum Teil nur über die auftretenden Symptome, Emotionen und den körperlichen Wahrnehmungen erkennbar.

Die systemische Methode.

• Bei der Systemischen Aufstellungsarbeit ist der Fokus auf den Klienten wie auch auf sein soziales Umfeld gerichtet.
• Die Angehörigen eines Systems werden bei einer Systemischen Aufstellung in der Gruppe durch fremde Menschen, die als Stellvertreter fungieren, repräsentiert.